Cohésion et animation d’une équipe2019-06-20T12:08:43+00:00

Cohésion et animation d’une équipe

OBJECTIFS FORMATION

Fédérer autour de valeurs et d’une vision commune. Faire adhérer à un changement, un projet, une stratégie. Améliorer les relations et les collaborations. Développer la motivation et l’implication et enfin, optimiser les processus collectifs. Vous suivrez sur Annecy et Chambéry des parcours de formations destinés à vous donner les outils et le méthodes nécessaires  pour encadrer votre équipe et ainsi, développer vos performances.

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PROGRAMME FORMATION

ADAPTER SON STYLE DE MANAGEMENT A LA CULTURE DE L’EQUIPE

  • Fixer des objectifs clairs et réalisables
  • Développer et suivre les actions
  • Définir les rôles de chacun
  • Mener une réunion et prendre des décisions
  • Les spécificités d’une équipe en fonction de sa culture :
  • Equipe directive/ consultative / opportuniste / humaniste …

ANIMER ET FEDERER SON EQUIPE

  • Former et informer son équipe
  • Motiver son équipe et instaurer une dynamique
  • Mener un entretien : individuel, annuel …
  • Instaurer un climat de confiance

LES DIFFERENTS TYPES DE PERSONNALITE

  • Les différences de personnalité et l’impact sur les relations
  • Extraverti/introverti, réfléchi/spontané,
    Créatif/conformiste, combatif/harmonieux…
  • 2 outils pour mieux se connaitre Arc-En-Ciel ou Talentoday !

GERER LES PROBLEMATIQUES D’UNE EQUIPE AU QUOTIDIEN

  • La gestion du temps au sein de son équipe
  • Savoir gérer un conflit et l’amorcer
  • Faire face aux éventuelles compétitions entre les membres d’une équipe
  • Résoudre un problème de manière efficace
  • Transmettre ses connaissances
  • Défendre son équipe

DESAMORCER LES TENSIONS

  • Déterminer les origines des tensions : Peurs,
    valeurs, croyances, pouvoir, frustrations …
  • Détecter les parasites de communication :
    malentendus, interprétations, quiproquo …

N’hésitez pas

Une question ? Un besoin ?

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