Savoir recruter un nouveau collaborateur2019-06-20T17:38:32+00:00

Savoir recruter un nouveau collaborateur

OBJECTIFS FORMATION

Acquérir une structure d’entretien de recrutement, s’entraîner activement. Se doter des bons outils pour objectiver sa décision.  Vous saurez motiver vos équipes dans un but de performance et de compétitivité. Suivez nos formations en recrutement  sur  Annecy en Haute-Savoie et à Chambéry en Savoie.

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PROGRAMME FORMATION

DECRIRE LE POSTE ET LE PROFIL

  • Connaître les éléments d’une définition de poste
  • et de profil.
  • Être précis dans la recherche des compétences et
  • des comportements associés.
  • Connaître la législation en matière de recrutement
  • et identifier les questions interdites.

STRUCTURER L’ENTRETIEN

  • Préparer ses entretiens et Identifier les étapes clés et les éléments à rechercher.
  • Identifier les particularités en fonction de sa position dans le déroulement du processus.
  • Repérer les spécificités en fonction du profil des candidats (interne/ externe, junior/ expérimenté…).
  • Présenter le poste de manière attractive.

CONNAITRE LES TECHNIQUES D’ENTRETIEN

  • Varier les attitudes d’écoute au cours de l’entretien.
  • Formuler les bonnes questions pour valider les compétences et la motivation du candidat.
  • Être conscient des erreurs des “managers recruteurs”.
  • Entrainement

OBJECTIVER SA PRISE DE DECISION

  • Savoir creuser et rechercher des faits lors de l’entretien.
  • Optimiser sa prise de notes et être attentif aux comportements non verbaux.
  • Faire une synthèse et prendre un décision objective.

N’hésitez pas

Une question ? Un besoin ?

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